Reason
一般論ではなく、
ロレインブロウの「正解」を導き出す。
世の中の適性検査が測るのは「一般的に優秀な人」。この検査が測るのは「ロレインブロウで売れる人」です。
01 — AIが面接前に活躍を予測
32問・約7分の検査から、AIがMBTI16タイプ×アイリスト8タイプ×メンタル傾向を解析。「落ち込みやすさ」「切り替えの早さ」まで数値化し、面接だけでは見えない入社後をS〜Dの5段階で予測します。
02 — 売上データが証明する採用基準
過去受験者の検査結果と入社後の売上実績を突き合わせ、貴社だけの判定モデルを構築。採用の「勘」を、相関係数で裏づけられる「基準」に変えます。データが貯まるほど、予測は鋭くなります。
03 — 命式が読み解く、生まれ持った資質
四柱推命の命盤から、日干と五行タイプを自動算出。「火タイプの太陽」「水タイプの大海」——生まれ持った気質と、伸びる環境・消耗する状況まで読み解き、配属と教育設計に活かします。
Flow
導入は、リンクを送るだけ。
01
受験リンクを発行
管理画面で面接店舗を選んでワンクリック。応募者専用のURLをLINEやメールで送るだけ。
02
応募者がスマホで受験
全32問・約7分。面接前でも、面接のその場でも。結果は自動でAIが解析します。
03
結果が管理画面に届く
S〜Dランク・8タイプ・相性・命盤が即時レポート化。個人結果シートはPDFでそのまま面接資料に。
Eight Types
アイリスト 8タイプ分析
「向いていない人」を落とすのではなく、「輝ける役割」を見つける。 性格傾向からサロンワークの適性を8つの型に分類します。
共感 × 社交
寄り添いの聞き上手
共感 × 傾聴
静かな聞き上手
技術 × 発信
華やかな技術派
技術 × 職人
無口な技術派
運営 × 統率
頼れるまとめ役
運営 × 継続
コツコツ堅実派
感性 × 創造
ひらめきの提案派
感性 × 柔軟
自由な癒し系
Features
採用から配属、チームづくりまで。
適性検査 × AI活躍予測
MBTI・メンタル傾向・命盤からS〜Dランクを自動判定。受験リンク発行で結果は自動集計。
個人結果シート（PDF）
偏差値バーで15尺度を可視化した帳票を自動生成。面接資料としてそのまま使えます。
キャスト名鑑
全166店舗・480名のキャストをデータベース化。ひとりずつ性格・命盤・検査結果を閲覧。
キャスト相性診断
任意の2名の相性%と接し方の注意点を診断。異動・ヘルプ・教育ペアの検討に。
店舗チーム相性
受験者と配属候補店舗の全キャストの相性を一覧表示。「どの店なら輝くか」がわかります。
MBTIコラム
16タイプをアイリスト文脈で解説。マネジメントの要点つきで、店長教育にも使えます。